Prawo pracy w M&A

Czy Twoja transakcja M&A wiąże się z obawami o ukryte ryzyka prawne w obszarze HR i potencjalny chaos kadrowy? Wspieramy w procesach przejęć i połączeń od due diligence po wdrożenie zmian. Analizujemy ryzyka, badamy dokumentację, doradzamy w komunikacji i ujednolicaniu zasad. Dbamy o to, by kadrowo transakcja przebiegła gładko, bez chaosu, pozwów i utraty morale zespołu.

Pomożemy, gdy:

• planujesz przejęcie lub sprzedaż firmy i chcesz wiedzieć, jaki to ma wpływ na zatrudnienie i wewnętrzne regulacje kadrowe,
• chcesz wiedzieć, co się z tanie po przejęciu lub połączeniu z regulaminami, ZFŚS, organizacjami związkowymi,
• zależy Ci na jednolitych zasadach wynagradzania, benefitach, czasie pracy,
• potrzebujesz wsparcia przy transferze pracowników i komunikacji zmian,
• chcesz przejść przez cały proces spokojnie, bez zamieszania i z zabezpieczeniem interesów firmy.

Skontaktuj się z nami. Pomożemy, aby prawo pracy nie stało się słabym punktem Twojej transakcji M&A.