Zmiany zatrudnienia

Twoja firma rozwija się, a więc i zmienia. To naturalny proces, dlatego pracownicy, którzy razem z Tobą tworzą przedsiębiorstwo, także muszą się zmieniać. Czasami trzeba podjąć trudną decyzję o zwolnieniu, aby zatrudnić kogoś innego. Czasami pracownik dużo lepiej wykona swoje obowiązki, jeśli trafniej dobierzesz mu godziny pracy czy wymiar etatu. Czasami firma przenosi siedzibę lub wchodzi na inny etap i związane jest to ze zmianą w strukturze zatrudnienia. Zdarza się, że część świadczeń musisz zawiesić lub zredukować inne koszty, jeśli budżet przedsiębiorstwa tego wymaga. Zdarza się także, że z niektórymi pracownikami trzeba się rozstać.

Udzielam pomocy w administrowaniu zmianami kadrowymi również, gdy mowa o niedopełnieniu obowiązków służbowych czy konieczności wypłacenia odszkodowania. Zapewnię Twojej firmie bezpieczne przeprowadzenie tych procesów i pomogę wprowadzić pożądane zmiany zatrudnienia, które często wiążą się ze zmianami strategii biznesowej.

Napisz do nas, jeśli:

  • chcesz skutecznie zarządzać czasem pracy pracowników,
  • zamierzasz zmienić miejsca wykonywania obowiązków lub przenieść pracowników na inne stanowisko (możliwość negocjacji warunków pracy zdalnej, dojazdu, etc.),
  • planujesz zwolnienia indywidualne lub grupowe,
  • ogłaszasz upadłość.

Skontaktuj się ze mną

Jakub Bartoszewicz

Umów spotkanie

Baza wiedzy

Artykuł

13.12.2023

5 mitów dotyczących pracy zdalnej

Czy to dotyczy pracy zdalnej? Nieważne, czy prowadzę szkolenie z czasów pracy, mobbingu czy kontroli trzeźwości zawsze pojawiają się pytanie: ...

Artykuł

03.07.2023

Czy pracodawca może pytać o miejsce urlopu?

Prawo do czasu wolnego Pytanie, czy pracodawca jest uprawniony do żądania od pracownika informacji o miejscu spędzania czasu wolnego wywołuje wie...

Wszystkie wpisy