Zmiany zatrudnienia

Zatrudnianie, awanse, zmiany warunków pracy, rozstania. Rozumiemy, że każdy etap wymaga precyzyjnych decyzji i dokumentów. Pomagamy przejść przez nie spokojnie i profesjonalnie. Tworzymy wzory umów, aneksów, wypowiedzeń, dajemy wskazówki do rozmów rozstaniowych. Wspieramy procesy indywidualne i grupowe, zapewniając zgodność z prawem i ograniczając ryzyka kluczowych decyzji personalnych.

Pomożemy, gdy:

  • zatrudniasz pierwszych pracowników i chcesz mieć dobrze przygotowaną dokumentację,
  • planujesz zmianę warunków pracy i potrzebujesz wsparcia w komunikacji i procedurze,
  • stoisz przed decyzją o rozstaniu z pracownikiem i chcesz, by przebiegło to spokojnie i zgodnie z przepisami,
  • potrzebujesz przygotować komunikację prawną do rozmów rozstaniowych (warianty, terminy, procedura),
  • przygotowujesz aneksy, porozumienia, wypowiedzenia zmieniające lub ugody.

 

Skontaktuj się z nami, aby proces personalne w Twojej firmie przebiegał sprawnie, bezpiecznie i zgodnie z prawem.

Skontaktuj się ze mną

Jakub Bartoszewicz

Umów spotkanie

Baza wiedzy

Kandydaci siedzący w poczekalni podczas rekrutacji, trzymający dokumenty aplikacyjne; zdjęcie ilustruje temat pytań o wynagrodzenie w procesie rekrutacji.

Artykuł

15.11.2025

Pytanie o wynagrodzenie podczas rekrutacji – czego nie wolno?

W tym artykule odpowiadam na kluczowe pytania, które od 24 grudnia 2025 r. będą szczególnie istotne dla pracodawców i działów HR: czym jes...

Artykuł

16.10.2025

Mobbing w polskich firmach: dlaczego oficjalne dane mijają się z rzeczywistością?

Oficjalne dane dotyczące mobbingu Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w 2024 r. przyjęto około 1600 skarg dotyczących mobbingu. W ...

Wszystkie wpisy