Zmiany zatrudnienia

Twoja firma rozwija się, a więc i zmienia. To naturalny proces, dlatego pracownicy, którzy razem z Tobą tworzą przedsiębiorstwo, także muszą się zmieniać. Czasami trzeba podjąć trudną decyzję o zwolnieniu, aby zatrudnić kogoś innego. Czasami pracownik dużo lepiej wykona swoje obowiązki, jeśli trafniej dobierzesz mu godziny pracy czy wymiar etatu. Czasami firma przenosi siedzibę lub wchodzi na inny etap i związane jest to ze zmianą w strukturze zatrudnienia. Zdarza się, że część świadczeń musisz zawiesić lub zredukować inne koszty, jeśli budżet przedsiębiorstwa tego wymaga. Zdarza się także, że z niektórymi pracownikami trzeba się rozstać.

Udzielam pomocy w administrowaniu zmianami kadrowymi również, gdy mowa o niedopełnieniu obowiązków służbowych czy konieczności wypłacenia odszkodowania. Zapewnię Twojej firmie bezpieczne przeprowadzenie tych procesów i pomogę wprowadzić pożądane zmiany zatrudnienia, które często wiążą się ze zmianami strategii biznesowej.

Napisz do nas, jeśli:

• chcesz skutecznie zarządzać czasem pracy pracowników,
• zamierzasz zmienić miejsca wykonywania obowiązków lub przenieść pracowników na inne stanowisko (możliwość negocjacji warunków pracy zdalnej, dojazdu, etc.),
• planujesz zwolnienia indywidualne lub grupowe,
• ogłaszasz upadłość.